In 2019 publiceerde we voor het eerst een trendbericht over inclusie (arbeidsparticipatie of social return). Net als in 2019 gaat catering fier aan kop als het gaat om het doen van inclusie. Andere goed scorende sectoren zijn kantoormeubilair, onderhoud in en om gebouwen en de bouw sector (bouwbedrijven, installatiebureaus als afbouw).
Als het gaat om het creëren van banen zou je hopen dat uitzend- en detacheringsbureaus de leiding nemen. De grote uitzendbureaus beschikken over doordachte programma’s op het gebied van arbeidsparticipatie en nemen hun rol als verantwoordelijke voor het creëren van werk heel serieus. Ook zien we dat bureaus die met name hoog opgeleid personeel leveren moeite hebben om beleid te maken op dit gebied, maar vooral ook om mensen te vinden die in de doelgroep passen.